Ideato da un gruppo di ex ricercatori che ben conosce la realtà dei PhD, Find Your Doctor esiste proprio perché ci importa realmente delle prospettive dei dottori di ricerca, a livello sia sociale che personale.

La squadra di Find Your Doctor comprende PhD in materie sia scientifiche che umanistiche. Questo ci dà una chiave di lettura per valorizzare i curricula che riceviamo, comprendendo di prima mano il valore del background descritto e la sua spendibilità.

Le PMI occupano la maggioranza della forza lavoro non solo in Italia, ma in tutta Europa e anche negli Stati Uniti. È un target che ha poca familiarità con i ricercatori ma che può proporre posizioni lavorative molto appetibili. Le piccole imprese sono infatti ovunque, rappresentano una realtà lavorativa meno impersonale delle grandi strutture e possono offrire condizioni di bilanciamento tra carico di lavoro e vita privata favorevoli, compatibili con restrizioni geografiche e bisogni familiari o individuali.

A differenza della maggioranza delle piattaforme di job matching, vogliamo evitare che i percorsi di carriera possibili per ciascuno siano costretti nella traccia delle sue qualifiche passate, né chiediamo di definire la carriera che si desidera intraprendere a priori. Valorizzando capacità, attitudini e competenze piuttosto che le qualifiche acquisite, puntiamo a creare un matching sulla persona e non necessariamente sul ruolo, consentendo cambi di carriera e cercando di far emergere, ove richiesto, prospettive non banali.

 

Nulla ci è dovuto da parte dei PhD. E iscriversi è velocissimo, bastano una manciata di minuti e un CV a portata di mano.