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Per chi ti stai candidando
La committente si occupa di progettazione e realizzazione di prodotti per processi termici, in particolare forni industriali, per il mercato estero e italiano. Da qualche anno caratterizzata da una forte crescita, l’azienda crede fortemente nell’importanza della ricerca e dell’innovazione continua dei propri prodotti. Proprio per questo, sta investendo sempre di più in ambito R&D, implementando costantemente nuove soluzioni tecnologiche innovative nei diversi contesti.
Per garantire inoltre la sostenibilità della crescita degli ultimi anni, l’azienda lavora e investe tempo ed energie sulla propria organizzazione interna e sulle sue persone, allo scopo di creare e mantenere un ottimo clima lavorativo, aspetto sul quale pone particolare attenzione.

Quale sarà il tuo ruolo e di che cosa ti occuperai
La figura si affiancherà al team dell’Ufficio Tecnico, diventando l’Owner del processo di innovazione dell’attuale parco macchine dell’azienda. In particolare, sarà incaricata di ottimizzare, continuare e portare a compimento un filone R&D sviluppato negli ultimi due anni da personale interno e ricercatori in consulenza e con obiettivi progressivi programmati per i prossimi quattro anni. Alcuni progetti sono infatti già in una fase avanzata di lavorazione, pronti per una prima prototipizzazione. Altri invece sono ancora in una fase preliminare di ideazione e progettazione. Ulteriori dettagli tecnici verranno condivisi con i candidati che verranno contattati per un primo momento conoscitivo, così da consentire loro di confermare l’interesse verso la posizione.
Dopo un periodo di onboarding nell’Ufficio Tecnico finalizzato all’apprendimento del know how di prodotto e di processo e di ciò che è stato fatto ad oggi, la persona selezionata si occuperà quindi delle attività di ricerca mirate alla maturazione e realizzazione dei nuovi prodotti innovativi e della relativa tecnologia. La figura si occuperà quindi delle attività di progettazione e design delle nuove macchine lavorando anche su aspetti di efficienza energetica, ottimizzazione dei materiali, costi, processi costruttivi e aspetti di proprietà intellettuale.
Nello svolgimento delle sue attività, la figura potrà avere confronto costante con l’Ufficio Tecnico, che vede al suo interno solide competenze nei diversi ambiti di disegno, automazione, struttura, procedure normative, etc. Per gli aspetti di proprietà intellettuale sarà inoltre possibile avvalersi dell’appoggio di consulenti esterni, esperti del tema.

Chi stiamo cercando
Cerchiamo persone che abbiano già avuto modo di fare consolidata esperienza di attività di ricerca e sviluppo sfociate in prodotti industriali in settori affini a quello dell’azienda, come meccanico, aerospaziale, energetico o similari
Si cercano quindi candidati che abbiano già avuto modo di vedere in un contesto aziendale le diverse fasi e attività coinvolte, dalla progettazione alla prototipizzazione, alla realizzazione del prodotto.

Si richiede inoltre ampie competenze e conoscenze di termofluidodinamica, unico aspetto sul quale l’Ufficio Tecnico è meno forte. Si richiedono quindi anche capacità di analisi CFD

Si richiedono inoltre:
• conoscenze di disegno tecnico e modellazione 3D e di uso di Solidworks (compreso il pacchetto lamiera)
• capacità di progettazione meccanica, con dimensionamento di parti componenti e assiemi
• capacità di calcolo strutturale, statico e a fatica e di analisi FEM

Visto il core business dell’azienda, sarà data preferenza ai candidati che abbiano diretta esperienza ingegneristica in ambito industriale su forni, elettrodomestici, impianti e carpenteria leggera.

Sono inoltre gradite:
• esperienza su macchine per taglio e piega lamiera e conoscenza dei relativi software
• conoscenza di SW PDM
• conoscenza di analisi dinamiche base (modali, risposta forzata, rotor-dinamica)
• conoscenza base di programmazione (in particolare Visual Basic per Macro con Microsoft Office)
• esperienza in studi di ingegneria e competitività
• esperienze in deposito di brevetti

Per svolgere con successo questo ruolo è inoltre necessario saper combinare creatività e metodo, capacità innovativa e concretezza, così da portare a compimento le soluzioni innovative progettate. Cerchiamo infine persone che pur sapendo gestire in autonomia il proprio lavoro amino collaborare e confrontarsi con chi ha competenze e background tecnici diversi.

Cosa offriamo
L’azienda desidera portare a bordo la persona selezionata, offrendo un contratto full-time a tempo indeterminato, con CCNL Metalmeccanico.
Si è però anche aperti a candidature provenienti da persone che desiderino svolgere questo ruolo in consulenza. In quel caso, si richiede disponibilità a lavorare, almeno nel primo periodo, esclusivamente, o quasi, per questo progetto.
La retribuzione sarà quindi valutata con la figura selezionata, sulla base della forma contrattuale da lei scelta e del tempo dedicato nel caso di consulenza.

Oltre alla RAL c’è di più:
L’azienda offre da un lato la stabilità e l’esperienza di chi è sul mercato con successo da 50 anni e dall’altro un contesto dove è data forte attenzione all’innovazione, nel tentativo di migliorare costantemente anche ciò che già funziona. Questo non viene applicato solo alle macchine, ma anche all’organizzazione interna e alle persone che la compongono, viste come la vera risorsa in azienda e per questo costantemente valorizzate.

Come si svolgerà la selezione
1. Compila e invia il form di candidatura che trovi al termine dell’annuncio: ci vogliono circa 5 minuti.
2. Valuteremo giorno dopo giorno ogni candidatura analizzando innanzitutto il matching tra le competenze ed esperienze dei candidati e ciò che stiamo cercando. Per questo ti consigliamo di compilare gli spazi del form con le informazioni che ritieni possano farci capire subito che potresti essere la persona giusta!
3. Se ci sembrerà che tu sia in linea con ciò che stiamo cercando, ti invieremo una mail di presa di contatto (controlla lo Spam!), per condividerti ulteriori informazioni tecniche in modo che sia possibile per te confermare o meno l’interesse verso la posizione, avendo maggiori indicazioni.
4. Alla conferma di interesse verrà inviata la candidatura all’azienda, così che si possa procedere a fissare i primi colloqui conoscitivi.
Durante tutto il processo di selezione cercheremo di essere più veloci possibile: sappiamo infatti che sei in attesa e diamo attenzione al tuo tempo.

 L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento

    

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