Contesto lavorativo
L’azienda committente è una giovane startup, consolidata all’interno di una realtà più ampia, che opera nel campo della telemedicina e dell’assistenza domiciliare agli anziani. Rispetto all’azienda madre, la startup ha l’obiettivo di portare innovazione nel mercato di riferimento tramite lo sviluppo di diversi prodotti fisici in ottica IoT pensati per migliorare la vita dell’anziano permettendo di monitorarlo nel suo ambiente domestico.
Il principale prodotto è un dispenser smart di medicinali che permette di tenere sotto controllo l’aderenza dell’anziano al piano terapeutico. Il dispositivo include una telecamera che l’azienda utilizza per monitorare lo stato di salute dell’anziano e in particolare per rilevare eventuali cadute.
Diversi altri dispositivi sono in fase di progettazione e nascono come modifiche di oggetti di uso quotidiano in chiave smart affinché possano dare ulteriori indicazioni utili a stimare lo stato di salute dell’anziano. Per esempio, un secondo prodotto è una tazza/bicchiere che aiuta a rilevare quante volte l’anziano beve, la quantità di liquidi assunti e includerà diversi sensori elettrofisiologici.
Mansioni
La figura selezionata si occuperà proattivamente di proporre e sviluppare nuovi prodotti per l’azienda andando a definirne, assieme al resto del team, le funzioni principali e le componenti elettroniche per concentrarsi poi sugli aspetti di design e di costruzione meccanica. Si occuperà inoltre dello sviluppo e industrializzazione dei prodotti già sviluppati.
Per fare questo, si dovrà tenere conto di usabilità, design, costi e tecnologie di produzione, materiali e, ovviamente, del fatto che il dispositivo dovrà anche alloggiare l’elettronica e i sensori necessari per rendere i vari oggetti smart.
Le attività principali saranno quindi:
- acquisizione, definizione e/o proposizione delle specifiche e dei parametri di progetto;
- progettazione meccanica del dispositivo;
- definizione dei materiali, dei fornitori, delle lavorazioni;
- interazione coi fornitori meccanici e con gli sviluppatori software;
- progettazione elettronica di base del dispositivo;
- assemblaggio e test dei prototipi;
- scrittura della documentazione tecnica.
Competenze richieste
IMPRESCINDIBILI
- Precedenti esperienze con fornitori di stampi per componenti meccaniche
- Conoscenze delle tecnologie di produzione e delle caratteristiche dei materiali
- Conoscenze di base di informatica (Java, Python)
IMPORTANTI
Pur non essendo un requisito imprescindibile, sarà data precedenza ai profili che hanno partecipato o contribuito alla realizzazione e concretizzazione di strategie di business in ambito assistenziale o comunque sociale.
GRADITE
- Dottorato di ricerca o esperienza di ricerca equivalente
- Precedenti esperienze nel biomedicale, nella telemedicina e/o nella stima dello stato di salute dell’anziano
- Precedenti esperienze in aziende del settore biomedicale
- Precedenti esperienze in realtà di startup
- Familiarità con le fasi di certificazione di dispositivi CE, in particolare per quanto riguarda il biomedicale
Sul piano delle competenze trasversali, vista la passione per l’innovazione che caratterizza l’azienda, si ritiene che la persona ideale per il ruolo debba unire la spinta innovativa con un buon approccio metodologico e capacità di goal setting, così da facilitare la concretizzazione e traduzione delle idee in prodotti per il mercato. Si ricercano inoltre persone caratterizzate da un approccio adattivo ai problemi, visti più come opportunità che ostacoli, da risolvere anche con idee innovative e originali. Vista la realtà dinamica, è necessario inoltre che la persona sia caratterizzata da un livello di flessibilità tale da consentirgli di svolgere le diverse attività, adattandosi anche a eventuali cambiamenti di strategia. Per tutti questi motivi, credendo nel mindset che l’esperienza di dottorato normalmente fornisce, l’azienda è interessata a inserire PhD e ricercatori che desiderino valorizzare quanto appreso in ricerca all’interno di un contesto di impresa.
A guidare le azioni e le strategie dell’azienda sono la forte motivazione verso la mission, ovvero il miglioramento della vita di anziani e persone fragili, e i valori cardine come la correttezza, lo spirito di squadra, e la capacità di vedere nei problemi opportunità. È considerato requisito imprescindibile quindi che la persona senta forte coerenza con questi valori e una sincera passione verso la mission.
Forma di collaborazione
L’azienda è interessata a fidelizzare una figura junior attraverso un’assunzione full-time, con l’obiettivo di un contratto a tempo indeterminato. In base alle caratteristiche anagrafiche, potrà essere valutato anche un contratto di apprendistato.
Impegno
L’impegno è full-time. L’azienda incentiva il telelavoro e la maggior parte delle attività potrà essere svolta da remoto. L’azienda ha una sede a Monza in cui sarà necessario recarsi per seguire le fasi di produzione e test dei prodotti.
Retribuzione
La retribuzione sarà concordata con la persona selezionata, sulla base dell’expertise e della formazione.
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✅ QUESTO LAVORO FA PER TE SE:
- senti una forte motivazione verso la mission, ovvero il miglioramento della vita di persone anziane o fragili;
- ti rivedi nei valori di correttezza, spirito di squadra, spinta innovativa e resilienza che accomunano il team attuale;
- ti rivedi nella frase “Se porti un problema e non una soluzione, sei parte del problema”.
❌ QUESTO LAVORO NON FA PER TE SE:
- non hai bisogno di provare passione verso il settore in cui lavori;
- tendi ad andare in ansia di fronte a potenziali imprevisti o difficoltà;
- non hai le competenze richieste per la posizione.
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