Contesto lavorativo
La committente è una startup innovativa che ha sviluppato un modello originale di valutazione della situazione finanziaria di un’azienda e lavora attualmente per convertirlo in un software, con l’obiettivo di aiutare l’imprenditore nell’autovalutazione della propria azienda e nella definizione delle possibili scelte operative. In modo simile, il modello servirà anche per fornire alle banche ed enti di credito informazioni e strumenti che aiutino a stabilire l’affidabilità finanziaria di una società.
Il modello è stato sviluppato e testato in Visual Basic nel framework Microsoft Excel; attualmente l’azienda ha praticamente terminato la prototipizzazzione del software in PHP su ambiente Laravel in ottica SAAS.
Lo staff dell’azienda si compone attualmente di 4 soci con comprovata esperienza nella creazione e sviluppo di startup e circa una decina di persone che grazie a competenze multidisciplinari, in particolare in ambito legale, economico, di strategia di impresa e di comunicazione, operano in sinergia per il raggiungimento dell’obiettivo.
Visto l’andamento e la crescita della realtà aziendale, si rende ora necessario inserire una figura che, affiancandosi direttamente alla dirigenza a cui risponderà e lavorando al fianco del CEO, assuma la responsabilità del coordinamento tecnico del progetto, gestendo in particolare i diversi fornitori esterni coinvolti nelle attività di sviluppo tecnico-scientifico.
Mansioni
Il software che si vuole sviluppare è una piattaforma cloud in SAAS in grado di analizzare e valutare se un’impresa è conforme ai principi stabiliti dal nuovo Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza e alla normativa EBA per la concessione e monitoraggio dei crediti.
Attualmente, il software è stato sviluppato in Visual Basic e testato internamente. È stato quindi esternalizzato a fornitori per essere riscritto come un software Web. Le tecnologie attualmente selezionate sono PHP per la parte di backend e Vue.js all’interno di un framework JavaScript per la parte di frontend. Entrambe le soluzioni sono poi implementate all’interno del più ampio framework Laravel.
La figura inserita, dopo un iniziale affiancamento con il CEO, si occuperà in autonomia delle attività di Project Management (secondo il modello AGILE) del progetto e quindi in particolare delle attività di pianificazione e monitoraggio delle attività di sviluppo tecnologico e del coordinamento delle figure coinvolte, sia interne al team che soprattutto dei fornitori esterni, riportando alla dirigenza gli avanzamenti lavori. La persona selezionata si occuperà inoltre di proporre e seguire ulteriori possibili sviluppi tecnici, definire le tecnologie abilitanti e rintracciare i possibili nuovi fornitori. Con larga autonomia, la risorsa ideale parteciperà quindi in modo attivo al processo di trasferimento tecnologico e, assieme a tutti gli stakeholder, procederà allo sviluppo del prodotto seguendo una roadmap di progetto condivisa.
Si occuperà quindi anche di:
- interfacciarsi con i vari team di sviluppo frontend e backend assicurando il rispetto dei vincoli di progetto in termini di tempi, costi e performance;
- interfacciarsi con la dirigenza per definire una roadmap, per indagare e razionalizzare le esigenze di business e proporre tecnologie, fornitori e soluzioni in ottica di miglioramento di prodotto a medio e lungo termine;
- supportare i team di sviluppo attraverso la definizione di user stories e la gestione del product backlog;
- gestire i rischi e garantire le scadenze di rilascio.
Competenze richieste
IMPRESCINDIBILI
- Background in discipline tecnico-scientifiche
- Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione, database e tecnologie Web, sufficienti a consentire alla figura inserita di saper coordinare i team di lavoro e i fornitori, sapendo anche verificare le scelte tecnologiche da loro compiute
- Capacità organizzative e gestionali, che consentano l’avanzamento e la realizzazione del progetto, coordinando tutti gli attori coinvolti
- Competenze di Project Management AGILE
IMPORTANTI
- Conoscenza di Visual Basic, PHP, JavaScript e SQL
- Conoscenza dei principali framework AGILE (Scrum, Kanban, ecc.)
- Conoscenza di tecnologie di Machine Learning e/o metodologie di Data Analysis
- Precedenti esperienze di partecipazione a team di sviluppo di progetti similari
- Precedenti esperienze di coordinamento di fornitori esterni
GRADITE
- Svolgimento di precedenti esperienze di ricerca, ad esempio conseguendo il titolo di PhD, soprattutto se in argomenti affini a quelli citati
- Possesso di certificazioni in ambito Project Management
- Precedenti esperienze in ambito finanziario
- Conoscenze dei sistemi ERP aziendali, precedenti esperienze di interfacciamento con gli stessi
- Precedenti esperienze di gestione progetti o team in contesti che prevedevano larga autonomia, ad esempio in un contesto di startup, e il coordinamento di figure diverse
Completa il profilo un set di competenze trasversali indispensabili per svolgere al meglio il ruolo di Project Manager in questo contesto. In particolare è considerato imprescindibile avere capacità di modulare il proprio lavoro sapendo stabilire priorità e urgenze, senza perdere la visione strategica su tutto il progetto, sapendo quindi valutare di volta in volta valore e relativo effort delle diverse azioni. È inoltre importante che la persona mostri responsabilità, proattività, autonomia decisionale ed organizzativa. La persona dovrà inoltre essere caratterizzata da livelli di assertività e leadership tali da consentirle di coordinare e tenere le fila del lavoro di altri importanti interlocutori.
Si ricerca infine una persona che si appassioni con elevata motivazione e impegno al progetto e che sia desiderosa di valorizzare le proprie competenze ed esperienze in un contesto in cui la ricerca si traduce nella realizzazione di un prodotto innovativo.
Forma di collaborazione
Alla persona selezionata sarà proposto un contratto a tempo indeterminato.
Impegno
L’impegno è full-time. In particolare l’azienda ha due sedi, una collocata in provincia di Bergamo e una in zona Duomo a Milano. Pur essendo preferibile, visto il ruolo, l’inserimento della figura nella sede bergamasca, se desiderato la persona inserita potrà eventualmente lavorare anche da quella milanese. Inoltre vi è la possibilità di lavorare parzialmente da remoto.
Retribuzione
La retribuzione sarà decisa sulla base dell’expertise e seniority della figura selezionata e allineata a ciò che il mercato prevede per figure di questo tipo, attorno cioè a una RAL di circa 60.000 €. Sono previsti inoltre computer e cellulare aziendali.
Per candidarsi
Compilare il form dedicato, raggiungibile a QUESTO LINK, seguendo attentamente le istruzioni riportate su come convalidare la candidatura.
Sarà data precedenza alle candidature da parte degli utenti iscritti a Find Your Doctor (prima di candidarsi è consigliabile quindi registrarsi se in possesso dei requisiti di ammissione, oppure se già iscritti effettuare il login e aggiornare il profilo).
La fase di raccolta delle candidature sarà aperta per 3 mesi o fino all’individuazione delle figure ricercate.
NOTA BENE: non sarà possibile prendere in considerazione candidature inviate con modalità alternative o altri canali rispetto a quelli riportati nel form. Tali candidature saranno quindi automaticamente scartate.
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✅ QUESTO LAVORO FA PER TE SE:
- ti appassiona l’idea di coordinare un progetto di trasferimento tecnologico proponendo soluzioni innovative ed interfacciandoti con tutti gli stakeholder;
- hai già fatto esperienza in ruoli simili;
- nei problemi vedi opportunità per scoprire nuove soluzioni;
- ti rivedi nella celebre frase di Yoda “Fare o non fare, non c’è provare”.
❌ QUESTO LAVORO NON FA PER TE SE:
- ti spaventa l’idea di lavorare come interfaccia fra il mondo tecnico e la dirigenza;
- non ti piace l’idea di dover coordinare i fornitori e i team di sviluppo esterni;
- di fronte a difficoltà e problemi tendi a demotivarti e subire lo stress;
- non sempre riesci ad avere una buona gestione del tempo, trovando a volte difficile organizzare le attività tra priorità, urgenze o imprevisti.
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