L'appuntamento bolognese ha infatti l’obiettivo di favorire il matching tra PhD da tutta Italia e imprese.
Giunto alla sua seconda edizione e organizzato in partnership con Find Your Doctor, PhD2B permetterà a dottorandi e dottori di ricerca di partecipare a colloqui di gruppo con imprese interessate a selezionare profili con competenze avanzate, partendo da una sfida tematica reale, e prendere parte a un momento esclusivo di networking con aziende, ricercatori e ricercatrici provenienti da tutta Italia.
La modalità del colloquio di gruppo, oltre a valorizzare la specifica expertise settoriale dei PhD, permetterà di far emergere quelle soft skills e capacità relazionali che in un incontro one-to-one tradizionale probabilmente rimarrebbero nascoste agli occhi del recruiter.
I colloqui di gruppo, facilitati da una specialista di Find Your Doctor, vedranno la partecipazione di un/una referente aziendale proveniente dall’area Risorse Umane o Ricerca & Sviluppo dell’impresa e si svolgeranno in diverse fasce orarie della giornata di mercoledì 8 giugno (11:30-13:00, 13:00-14:30, 14:00-15:30) esclusivamente in presenza presso il Volvo Congress Center di Bologna - Exhibition Hall (piazza della Costituzione, 4, Bologna).
Ogni colloquio sarà aperto a massimo 10 dottori di ricerca/dottorandi e avrà una durata indicativa di 1,5 ore.
Per partecipare ai colloqui con le imprese è necessario candidarsi compilando il form online:
https://forms.gle/FLdJpMUhVjQY7PTv6.
All'iniziativa possono candidarsi dottorandi/e e PhD, provenienti da tutta Italia, che abbiano competenze hard e/o soft coerenti con le tematiche proposte dalle aziende.
Il form è aperto per la compilazione fino a giovedì 2 giugno 2022 compreso. Dopo tale data, il form si chiuderà automaticamente e non sarà possibile prendere in considerazione ulteriori candidature.
Il 3 giugno Find Your Doctor contatterà tramite e-mail le persone selezionate, per confermare la loro partecipazione.
Questo genere di attività (qui il programma più dettagliato) ha lo scopo di valorizzare al meglio le competenze avanzate dei PhD in ottica di occupabilità e matching con il tessuto produttivo, generando occasioni reali e concrete di matchmaking con le imprese.
Tra le imprese candidate, ne sono state quindi selezionate sei particolarmente interessate a intercettare profili altamente formati per la risoluzione di sfide tematiche e/o fabbisogni di innovazione tangibili:
- ATOS ITALIA S.P.A.
Atos è leader globale nella trasformazione digitale e in ambito Cybersecurity, Cloud e High Performance Computing. Il gruppo fornisce soluzioni end-to-end per tutte le industry in 71 Paesi. Pioniera nei servizi e nei prodotti a supporto della decarbonizzazione, Atos si impegna a garantire un digitale sicuro e decarbonizzato per i propri clienti. Lo scopo di Atos è aiutare a progettare il futuro nelle tecnologie dell’informazione. Le sue competenze e i suoi servizi supportano lo sviluppo della conoscenza, dell’istruzione e della ricerca con un approccio multiculturale e contribuiscono all’eccellenza scientifica e tecnologica. In tutto il mondo, il gruppo consente ai suoi clienti, dipendenti e alla società in generale di vivere, lavorare e progredire nelle tecnologie dell’informazione in modo sostenibile e sicuro.
SFIDA: definizione di soluzioni di Gemelli Digitali (Digital Twin) per la rappresentazione dei processi di business, delle città e del comportamento sociale. - DUCATI MOTOR HOLDING
Fondata nel 1926, Ducati produce moto esclusive caratterizzate da motori altamente performanti, design distintivo e tecnologia innovativa. Lo stabilimento principale e la sede centrale di Ducati si trovano nella zona di Borgo Panigale a Bologna. Style, Sophistication, Performance & Trust sono i valori chiave di Ducati. Massimi standard di qualità, innovazione costante e attenzione alla sicurezza dei piloti sono solo alcune delle qualità che identificano le moto Ducati e guidano lo sviluppo di ogni nuovo prodotto. Forte della sua storia unica e delle sue radici, mai come oggi Ducati guarda dritto al futuro verso la sua ambiziosa vision: essere il brand di prodotti a due ruote più desiderabile al mondo. Dottori e dottoresse di ricerca sono presenti specialmente nell'area R&D.
SFIDA: in ottica di sviluppo di moto connesse, sfruttare al meglio i dati ottenibili dalla flotta di veicoli circolanti per fornire servizi, aumentare la conoscenza dei modi d'uso e sviluppare sistemi di manutenzione predittiva, in particolare tramite tecniche di data analytics e data mining. - GECOSISTEMA S.R.L.
GECOsistema è una società specializzata in servizi avanzati di consulenza, ricerca scientifica, innovazione, sviluppo di prodotti, data science e modellazione nei settori dell'ambiente, del rischio climatico e dell'intelligence geospaziale. GECOsistema opera a livello globale, nazionale e locale in collaborazione con partner altamente qualificati. L'azienda combina data science e machine learning avanzati, modellazione ambientale, strumenti GIS e di analisi geospaziale, telerilevamento, analisi predittiva, per fornire ai propri clienti la visione critica di cui hanno bisogno sulle questioni ambientali, climatiche e geospaziali. GECOsistema ha le sue sedi principali in Italia (Rimini e Bolzano).
SFIDA: tools e servizi innovativi per l'intelligence geo-spaziale e climatica.
N.B. Il colloquio di gruppo con GECOsistema si svolgerà in lingua inglese. - LUNA PARTNER S.R.L.
Luna Partner è una software house che dal 2013 accompagna numerose realtà italiane nella realizzazione di piattaforme online e gestione dei loro canali digital. Nel 2015 ottiene incarichi importanti nel mondo bancario e assicurativo grazie a CHLOROPHYLL, prodotto proprietario per la gestione dinamica del workflow aziendale. Dal 2016 Luna si vede coinvolta in numerosi progetti IT. Oggi la software house Luna vanta due team di lavoro, rispettivamente nello sviluppo software e applicazioni mobile, e nello sviluppo web con personale dedicato alle attività di branding, advertising e social media.
SFIDA: i driver che motivano un giovane talento a scegliere e restare presso un'azienda rispetto a un'altra al giorno d’oggi. - PHILIP MORRIS MANUFACTURING & TECHNOLOGY BOLOGNA S.P.A.
L'azienda si occupa di prototipazione e produzione di beni di beni di largo consumo nel settore tabacco per clienti finali (fumatori) di maggiore età. Dottori e dottoresse di ricerca sono presenti nell'organico in area qualità, prototipazione e similari.
SFIDA: ottimizzazione della pianificazione nella direzione del plan to demand attraverso l’utilizzo di tools digitali. - SACMI IMOLA S.C.
SACMI è un gruppo internazionale leader mondiale nella fornitura di tecnologie avanzate per l'industria della ceramica, dei metalli, del packaging, del food & beverage e per la produzione di contenitori in plastica e di materiali avanzati. Una leadership possibile grazie all'applicazione di tecnologie innovative, al forte posizionamento sui mercati mondiali e alla ricerca continua di alti standard qualitativi e di servizio al cliente.
SFIDA: innovazione tecnologica, robotica e A.I. applicata ai dati di processi o ai dati prodotti durante la produzione e/o l'esercizio dei macchinari.
Per informazioni: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..