Contesto lavorativo
La figura sarà inserita all’interno di un gruppo di cinque aziende, tra loro collegate, operanti in sinergia nel mercato promozionale, soprattutto di lusso. L’azienda principale si occupa infatti primariamente del design e della realizzazione di materiale promozionale per diversi mercati, spaziando dai gadget fino alla realizzazione di prodotti retail di fascia medio-alta per il mercato della moda, con una particolare sensibilità all’utilizzo di materiali ecologici. Allo scopo di fornire al cliente un servizio di elevata qualità, innovazione e personalizzazione, le altre aziende collegate si occupano di aspetti connessi, come comunicazione e marketing, profilazione utente e loyalty, logistica, packaging, e molto altro. Tra le aziende clienti del gruppo vi sono brand importanti in diversi settori che spaziano dalla moda, al food, al settore farmaceutico.
La società, forte di una storia di più di quarant’anni, ha avuto negli ultimi anni un’importante spinta alla crescita, che le ha permesso di espandere il proprio business a nuovi contesti. Il gruppo ha così avuto modo di puntare sempre di più sul proprio staff di creativi e progettisti, creando un network con società specializzate del settore e svolgendo attività di ricerca e sviluppo nel dominio del design, della realizzazione di nuovi prodotti e dell’utilizzo di nuovi materiali, con un focus su materiali green ed eco-friendly. Allo scopo di sostenere e promuovere questa crescita, l’azienda desidera ora implementare al proprio interno una trasformazione tecnologica e digitale, volta a dotare l’azienda degli strumenti necessari per aumentare la propria efficienza e sostenere la propria competitività.
A tal scopo cerchiamo persone con esperienza in ambito IT, relativamente in particolare alle infrastrutture e che abbiano esperienze o aspirazioni nell’ambito dell’innovazione digitale, allo scopo di diventare a tendere Innovation Manager, ovvero da un lato Responsabile IT di tutte le aziende del gruppo e dall’altro promotore del rinnovamento tecnologico del gruppo aziendale.
Mansioni
La figura inserita svolgerà da un lato il ruolo di Responsabile IT per tutte le aziende del gruppo, svolgendo quindi attività quotidiane di gestione, manutenzione ed esercizio dei sistemi informativi all'interno dell'azienda. La persona scelta sarà inoltre chiamata a essere nel tempo un innovatore, diventerà cioè il protagonista principale della trasformazione tecnologica e digitale dell’azienda, promuovendo, definendo e gestendo il suo rinnovamento tecnologico, volto a sostenere le strategie di business e la spinta alla crescita attualmente in atto.
La figura si occuperà quindi fin dall’inizio di compiti più operativi, come la gestione dei server, le integrazioni, le condivisioni di dati. Le sarà inoltre richiesto di iniziare subito ad analizzare quanto attualmente già in uso nelle cinque aziende che costituiscono il gruppo aziendale, partendo dall’azienda principale, allo scopo di arrivare a una gap analysis che consenta di identificare quali soluzioni tecnologiche potrebbero essere inserite via via nel gruppo di aziende, seguendo una lista di priorità data da esigenze e opportunità in atto.
Relazionandosi direttamente con la direzione, che sostiene e desidera incentivare l’innovazione tecnologica nelle aziende del gruppo, la figura inserita si occuperà quindi poi nel tempo di suggerire e implementare tutto ciò che possa portare innovazione digitale all’interno dell’azienda, suggerendo l'utilizzo di nuovi strumenti, come ad esempio piattaforme per la visualizzazione e l’analisi dei dati.
La persona selezionata diventerà così nel tempo per l’intero gruppo aziendale sia punto di riferimento per l’innovazione digitale, sia responsabile di tutti gli aspetti IT. Si sta ricercando quindi una persona che pur partendo da una forte base tecnica, abbia competenze e aspirazioni da innovatore tecnologico digitale e che abbia piacere a unire nel proprio lavoro quotidiano entrambi questi aspetti.
Competenze richieste
IMPRESCINDIBILI | Formazione universitaria in Informatica, Ingegneria Informatica o background affine; ottima conoscenza dei sistemi operativi più comuni; capacità di progettazione e gestione di reti informatiche, realizzazione delle infrastrutture necessarie per l’interconnessione; capacità di installazione e manutenzione di componenti software e hardware dei computer facenti parte di una rete locale; capacità di implementazione dei sistemi di sicurezza delle reti e dei dati (es. gestione server e regolamentazione accessi); esperienza in integrazione, visualizzazione e analisi di dati attraverso software commerciali.
IMPORTANTI | Esperienza anche minima in un ruolo o in un contesto affine, o pregressa opportunità di apprendere da chi svolgeva un ruolo simile, entrando così a contatto con strumenti e tecnologie che potrebbe implementare anche nel breve periodo nelle aziende del gruppo, accelerando da subito la loro innovazione tecnologica; l'essere iscritti all’elenco ministeriale degli Innovation Manager non è invece richiesto.
GRADITE | Conoscenza di linguaggi di programmazione per sviluppo ad hoc; esperienza pregressa nel settore e-commerce; esperienza con software gestionali, in particolare di e-SOLVER di Sistemi; conoscenza di piattaforme collaborative, in particolare Microsoft Teams; conseguimento del dottorato di ricerca, per l’importanza del mindset acquisito e per la spinta innovativa che caratterizza generalmente le persone che hanno svolto questo tipo di esperienza; capacità di sviluppare in autonomia strumenti completamente personalizzati sulle esigenze delle aziende o di aggiungere personalizzazioni importanti a strumenti già presenti sul mercato.
Cerchiamo persone predisposte a lavorare in autonomia, che abbiano spinta innovativa e un forte orientamento al risultato, aiutato da grande senso di responsabilità, proattività, capacità di gestire e autogestire il proprio lavoro e dalla voglia di essere protagonista del miglioramento tecnologico della realtà in cui si lavora.
Sarà inoltre data preferenza alle candidature provenienti da persone che abbiano buone doti relazionali, che consentano di entrare facilmente in empatia con tutto il personale del gruppo aziendale, allo scopo di coglierne dapprima le esigenze e da guidarle e facilitare poi il passaggio al rinnovamento tecnologico a cui andranno incontro.
Forma di collaborazione
L'azienda ha l'obiettivo di arrivare a un'assunzione a tempo indeterminato. Si valuterà con il/la candidato/a la possibilità di avere forme iniziali di collaborazione tramite consulenza, eventualmente anche con un inizio a tempo parziale se il candidato avesse altri lavori da concludere.
Impegno
L'impegno è a tendere full-time in provincia di Lecco. L’azienda è anche aperta a un periodo iniziale in cui la figura non dedicherà tutto il suo tempo a questo lavoro, per concludere eventualmente altre attività o consulenze già in atto.
Nel pieno rispetto delle normative attualmente vigenti per la gestione dell’epidemia da Covid-19 si richiede, almeno nei primi mesi, la presenza presso gli uffici delle aziende del gruppo, collocati in provincia di Lecco.
Retribuzione
La retribuzione sarà discussa con i candidati, sia sulla base delle loro esperienze e competenze, sia sulla base della forma di collaborazione scelta insieme all’inizio e del tempo dedicato.
Per candidarsi
Compila il form dedicato, raggiungibile a QUESTO LINK, seguendo attentamente le istruzioni riportate su come completare la candidatura.
Sarà data precedenza alle candidature da parte degli iscritti a Find Your Doctor (consigliamo quindi di registrarsi o effettuare il login se già iscritti e caricare/aggiornare il curriculum prima di candidarsi). Invitiamo inoltre i candidati iscritti a completare il profilo, con particolare attenzione alla sezione Pillole.
La fase di raccolta delle candidature sarà aperta fino all’individuazione delle figure ricercate.
NOTA BENE: non ci sarà possibile prendere in considerazione le candidature inviate con modalità alternative o altri canali rispetto a quelli riportati nel form. Tali candidature saranno quindi automaticamente scartate.
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✅ QUESTO LAVORO FA PER TE SE:
- ti piace l’idea di assumere a tendere un ruolo che ti consenta di coniugare attività più tecniche e abitudinarie, con attività dall’altissimo contenuto innovativo;
- ti piace l’idea di guadagnarti nel tempo un ruolo da protagonista del rinnovamento tecnologico di un importante gruppo di aziende;
- ti piace trovare soluzioni tecnologiche anche innovative per migliorare le attività di un’azienda;
- ti piace lavorare per obiettivi, che provi a raggiungere in autonomia e in modo innovativo;
- nel proporre innovazioni non ti scoraggia l’eventuale resistenza al cambiamento che si può inizialmente trovare.
❌ QUESTO LAVORO NON FA PER TE SE:
- hai già accumulato molta esperienza in un ruolo simile, che sei abituato a svolgere gestendo anche team di persone;
- preferisci lavorare all’interno di un team che condivide mansioni e responsabilità, piuttosto che essere il referente principale;
- nel tuo lavoro preferisci che ti vengano date direttive precise su cosa fare e non, con poco spazio di autonomia personale;
- nel guidare il rinnovamento tecnologico dell’azienda vorresti essere completamente indipendente e non doverti quindi relazionare con la direzione;
- vorresti svolgere il tuo lavoro completamente da remoto, senza incontrarti con il resto dell’azienda;
- ti riconosci nella frase “si è sempre fatto così”.