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Per chi ti stai candidando
Il cliente è una società italiana di servizi di Engineering operante in ambito internazionale, specializzata nello sviluppo di “soluzioni chiavi in mano” per progetti innovativi in ambito tecnologia wireless, automotive, aerospaziale.
L’azienda è da sempre caratterizzata da un approccio orientato ai dipendenti, con elevata attenzione alla loro crescita e sviluppo professionale, dando importanza anche all’equilibrio tra lavoro e vita privata.
L’ azienda è ora alla ricerca di talenti per espandere il team FPGA dell’ area Hardware (un team già molto numeroso, che arriverà a circa 20 persone a breve).
Le persone selezionate entreranno nel team che si occupa dello sviluppo di soluzioni Hardware in qualitĂ di progettisti FPGA, lavorando su progetti quali:
- Sviluppo di funzionalitĂ del livello fisico per celle 5G e 4G
- Sviluppo sistemi embedded per applicazioni spaziali
- Sviluppo in ambito automotive
Quale sarĂ il tuo ruolo e di che cosa ti occuperai
La figura entrerĂ nel team come FPGA Engineer. Le attivitĂ principali riguarderanno quindi:
- Progettazione, simulazione, implementazione e verifica di FPGA;
- Elaborazione digitale dei segnali e sviluppo di algoritmi, prevalentemente in linguaggio Matlab;
- Sviluppo di core IP digitali in ambito wireless 5G e “point to point”, automotive e aerospace;
- AttivitĂ di progettazione con FPGA Xilinx (Vivado, Design Suite, famiglie di FPGA/SoC Ultrascale+ e RFSoC).
Le persone inserite saranno affiancate da un team altamente esperto e avranno quindi la possibilitĂ di crescere in FPGA architecture, code development e nello sviluppo di algoritmi complessi.
Chi stiamo cercando
Cerchiamo persone con un background in ingegneria o discipline affini ed almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di FPGA Engineer.
Cerchiamo quindi candidati con competenze di:
- Progettazione e verifica di FPGA con utilizzo delle piĂą recenti famiglie Xilinx;
- Linguaggio VHDL, Verilog;
- Strumentazione elettronica di misura: oscilloscopio, analizzatore di spettro, analizzatore logico, multimetro;
- Elaborazione digitali dei segnali;
- Progettazione di domini multi clock ed interfacce ad alta velocitĂ .
Vista l’impronta fortemente innovativa dei progetti e l’uso di tecnologie avanzate, sarà data preferenza ai candidati che abbiano svolto dottorato di ricerca o affini esperienze. In azienda è infatti apprezzato il mindset di chi ha svolto tale tipo di esperienza.
Completano il profilo soft skill quali:
- CapacitĂ di lavorare in team;
- Problem solving;
- Abilità di comunicazione sia all’interno del team che verso i clienti;
- Buona conoscenza dell’inglese.
Cosa offriamo
Contratto a tempo Indeterminato full time, con CCNL Commercio. La retribuzione sarĂ discussa con i candidati sulla base della loro esperienza, partendo da una RAL minima di 32K.
Oltre alla RAL c’è di più
Entrare a far parte di questo team significa poter lavorare in un ambiente di lavoro giovane ma anche esperto, che fa del lavoro di squadra un punto di forza per formare e far crescere le sue persone. L’azienda investe inoltre in attività ed eventi di formazione e team building, volti a rafforzare le competenze del team e l’unione del gruppo.
Si avrĂ inoltre modo di lavorare in un contesto internazionale, su progetti innovativi e con le tecnologie piĂą nuove. potendo anche utilizzare un laboratorio interno con strumenti di ultima generazione.
Vista infine l’attenzione dell’azienda alle persone e al loro equilibrio Vita-Lavoro, è possibile usufruire di flessibilità oraria e giorni di smartworking,
Come si svolgerĂ la selezione
1. Compila e invia il form di candidatura che trovi al termine dell’annuncio: ci vogliono circa 5 minuti.
2. Valuteremo giorno dopo giorno ogni candidatura analizzando innanzitutto il matching tra le competenze ed esperienze dei candidati e ciò che stiamo cercando. Per questo ti consigliamo di compilare gli spazi del form con le informazioni che ritieni possano farci capire subito che potresti essere la persona giusta!
3. Invieremo poi ai soli candidati emersi come in linea una mail di presa di contatto (controlla lo Spam!), per condividere ulteriori informazioni relativamente all’azienda di inserimento, in modo che sia possibile per chi si candida confermare o meno l’interesse verso la posizione, avendo maggiori indicazioni.
4. Alla conferma di interesse verrà inviata la candidatura all’azienda, così che si possa procedere a fissare i primi colloqui conoscitivi.
Durante tutto il processo di selezione cercheremo di essere piĂą veloci possibile: sappiamo infatti che sei in attesa e diamo attenzione al tuo tempo.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento
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