Contesto lavorativo | L’attività si inserisce all’interno di DocEdu, la linea di servizi formativi di Find Your Doctor, erogati con lo scopo di promuovere la crescita delle aziende e dei loro dipendenti, svolgendo per loro formazione altamente innovativa, personalizzata e di qualità. A tale fine, FYD porta come formatori in impresa persone altamente qualificate come chi ha svolto un percorso di ricerca, perché possano valorizzare in un conteso concreto sia le proprie conoscenze scientifiche che le proprie competenze formative.
La ricerca in oggetto è per una azienda sita nel bolognese che desidera offrire al proprio personale, composto per lo più da dottori di ricerca o persone caratterizzate da una profonda impronta accademica, un corso volto a comprendere come riadattare la divulgazione scientifica di risultati e dati raccolti in contesti non accademici. Il personale coinvolto sarà per lo più proveniente da discipline tecnico scientifiche ma vi saranno anche profili provenienti da ambiti più soft che si trovano quotidianamente a dover divulgare dati e ricerche scientifiche in contesti non più (solo) accademici.
Vista la presenza di una forte componente di partecipanti al corso di origine straniera, l’azienda richiede che il corso sia erogato in lingua inglese. Ulteriori dettagli saranno condivisi con i candidati che emergeranno come maggiormente in linea con la posizione.
Al momento si prevede in particolare l’erogazione di una sola replica del corso, della durata di al massimo 4 ore, anche se non si escludono ulteriori repliche negli anni avvenire
Dettagli logistici e temporali | Il corso ha al momento una durata prevista di 3-4 ore da svolgersi in presenza presso la sede principale dell’azienda nel bolognese. Non vi è ancora una data prevista del corso che potrà quindi essere concordata con la figura che sarà identificata per questo progetto e che dovrà comunque svolgersi entro fine maggio 2025. L’azienda desidera iniziare quanto prima la formazione, in particolare entro la fine di novembre. Per questo sarà data precedenza ai candidati che possono svolgere l’attività già nei prossimi giorni.
Chi stiamo cercando
- Stiamo cercando PhD, ricercatori e persone altamente qualificate che abbiano già avuto modo di svolgere attività di consulenza e/o formazione in contesti aziendali.
- Cerchiamo inoltre persone che competenze nel tema oggetto della formazione, tanto da poterlo erogare in lingua inglese
- Cerchiamo infine docenti abituati a fare formazione anche attraverso metodi innovativi in grado quindi di facilitare l’apprendimento e la sua retention e di combinare momenti di teoria ad ampio spazio alla pratica e alla sperimentazione degli apprendimenti.
Forma di collaborazione | Prestazione occasionale o a partita IVA, con allegato accordo di riservatezza e patto di non concorrenza.
Cosa offriamo | In fase di colloquio, verrà richiesta ai candidati una loro quotazione dell’intero progetto formativo “chiavi in mano”, quotazione che sarà poi ovviamente definita con la persona selezionata in seguito alla decisione del numero di ore e di aspetti simili.
Perchè unirti al team | FYD valorizza sempre i talenti con cui entra in contatto ed è per questo che, se di interesse per la figura selezionata, al termine dell’attività si potranno aprire ulteriori opportunità di consulenza e formazione sia interne al team FYD per la definizione continua dei servizi offerti, sia nell’ambito dei progetti che svolgiamo per le aziende clienti.
Come si svolgerà la selezione
La ricerca ha carattere di urgenza, se in linea e interessati si consiglia quindi di mandare tempestivamente la propria candidatura, seguendo questa procedura:
1. Compila e invia il form di candidatura che trovi al termine dell’annuncio: ci vogliono circa 5 minuti.
2. Valuteremo giorno dopo giorno ogni candidatura analizzando innanzitutto il matching tra le competenze ed esperienze dei candidati e ciò che stiamo cercando. Per questo ti consigliamo di compilare gli spazi del form con le informazioni che ritieni possano farci capire subito che potresti essere la persona giusta!
3. Con i candidati ritenuti in linea condivideremo ulteriori informazioni in modo che sia possibile per loro confermare il proprio interesse verso la posizione o ritirare la candidatura
4. Alla conferma di interesse, si fisserà un primo colloquio conoscitivo
Durante tutto il processo di selezione cercheremo di essere più veloci possibile: sappiamo infatti che sei in attesa e diamo attenzione al tuo tempo.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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